公司年终人事考核于2010年12月28日顺利结束

       此次考核根据本公司的总体规划和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设立一定的考核指标和量化评分标准，对员工的“工作绩效、业务能力、工作态度、纪律性”进行综合考核，考核结果分为“优、良、中、差”。考核为“优”的员工将给予表彰嘉奖，考核为“差”的员工将进行降薪等处分并调离原岗位或直接予以淘汰。